Agent technique polyvalent – Référent événements et logistique (H/F)

Sous la responsabilité du responsable des Services Techniques, l’agent assure la préparation, l’installation et le démontage des événements organisés par la Ville et intervient en appui aux différentes équipes des services techniques.

 

Missions

1. Référent technique des événements

• Assurer la préparation, l’installation et le démontage des événements organisés par la Ville : (cérémonie des vœux, 14 juillet, fête de la musique, braderie, événements culturels, etc.)
• Intervenir en appui technique pour les événements portés par les associations et partenaires locaux
• Être le point de contact technique privilégié des organisateurs
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins techniques (matériel, implantation, contraintes)
• Proposer des solutions adaptées, sécurisées et réalistes
• Planifier les interventions en lien avec les équipes techniques

2. Gestion technique et logistique

• Installer et exploiter les équipements nécessaires :
  • Sonorisation (micro, enceintes, régie simple)
  • Éclairage (mise en lumière, projecteurs, ambiances)
  • Mobilier et équipements événementiels
• Assurer la mise en place des éléments de décoration urbaine :
  • Fanions, illuminations, décorations saisonnières
• Garantir la conformité et la sécurité des installations

3. Gestion du matériel communal

• Assurer la gestion complète du parc matériel événementiel :
  • Inventaire et suivi
  • Maintenance de premier niveau
  • Organisation du stockage
• Anticiper les besoins et proposer les investissements nécessaires
• Optimiser l’utilisation du matériel existant

4. Coordination et relationnel

• Être l’interface entre :
  • Les élus
  • Les services municipaux
  • Les associations et organisateurs
• Accompagner les porteurs de projets dans la préparation technique de leurs événements
• Fluidifier les échanges et sécuriser les organisations
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques

5. Appui aux équipes techniques (missions secondaires)

En dehors des périodes d’activité événementielle, l’agent pourra intervenir en appui :

• À l’équipe entretien et espaces verts
• À l’équipe travaux et voirie

Profil 

• Expérience technique ou événementielle appréciée
• Permis B indispensable
• Habilitations électriques ou compétences techniques appréciées

Savoir-faire

• Connaissances en sonorisation et éclairage
• Maîtrise des installations techniques événementielles
• Organisation logistique et gestion de planning
• Capacité à anticiper et gérer les contraintes terrain
• Connaissance des règles de sécurité (ERP, installations temporaires appréciées)

Savoir-être

• Sens du service public
• Excellent relationnel (contact direct avec organisateurs)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et réactivité
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Contraintes du poste

• Horaires variables selon les événements
• Travail régulier en soirée, week-end et jours fériés
• Forte disponibilité lors des temps forts de la commune
• Activité physique (port de charges, travail en extérieur)

• Astreintes techniques périodiques et hivernales,

Condition de recrutement

 

• Cadre d’emploi : Adjoints techniques Territoriaux
• Temps complet : 35 heures Hebdomadaires
• Poste à pourvoir au plus tôt

Merci d’adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante :

Mairie de Salins-les-Bains

A l’attention de Monsieur le Maire

3 Place des Alliés et de la Résistance

39110 SALINS-LES-BAINS

Ou

rh@mairie-salinslesbains.fr

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Un(e) Chargé(e) de mission Événementiel et Communication territoriale

Missions

1. Pilotage et production des événements municipaux

Production des événements de la ville

Le-la chargé(e) de mission est responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage
opérationnel des événements portés par la Ville : Marché de Noël, Fête de la musique
Braderie, Cérémonie des vœux, 14 juillet, Animations culturelles et festives …

À ce titre, il/elle :
– Définit les concepts et formats d’événements
– Pilote l’organisation globale (logistique, technique, administratif)
– Coordonne les prestataires, partenaires et intervenants
– Anticipe les besoins et contraintes
– Assure la présence opérationnelle le jour J

 

Accompagnement des événements du territoire

• Accompagner les associations, collectifs et porteurs de projets dans l’organisation de
  leurs événements
• Être l’interlocuteur unique pour les demandes événementielles
• Structurer et sécuriser les organisations
• Optimiser la qualité et la cohérence globale des événements sur la commune

 

Coordination interne et sécurisation

• Travailler en étroite collaboration avec :
  • La Police Municipale (arrêtés, sécurité, gestion des flux)
  • L’agent technique référent événementiel (logistique, matériel, installation)
  • Les services municipaux concernés
• Organiser et animer les réunions de préparation
• Assurer la conformité réglementaire :
  • Autorisations
  • Déclarations
  • Sécurité des manifestations

 

Gestion logistique et administrative

• Suivre les dossiers administratifs des événements (dossier de sécurité, sacem, …)
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets
• Assurer, si besoin, la gestion de régie (billetterie)
• Structurer un calendrier annuel des animations

 

2. Communication au service des événements

Animation des réseaux sociaux

• Gérer et animer les réseaux sociaux de la Ville
• Mettre en valeur les événements, initiatives locales et actions municipales
• Produire du contenu dynamique (photos, vidéos, stories, publications)

 

Création du magazine municipal

• Concevoir et piloter le magazine municipal :
  • Ligne éditoriale
  • Rédaction des contenus
  • Coordination des contributions
  • Suivi de la production

 

Supports de communication

• Réaliser les supports de communication liés aux événements :
  • Affiches
  • Flyers
  • Signalétique
• Assurer la cohérence globale de l’image de la Ville

 

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

Gestion du matériel et des ressources

• Gérer le matériel événementiel communal :
  • Suivi des stocks (médaille, goodies, etc …)
  • Organisation des prêts
  • Coordination avec les services techniques.
  • Préparation des salles pour nos événements internes (réunion)
  • Préparation des salles pour les mariages

 

Suivi et amélioration continue

• Évaluer les événements (fréquentation, retours, organisation)
• Proposer des axes d’amélioration
• Structurer les outils de pilotage (planning, rétroplanning, fiches événements)

 

 

Profil 

Compétences

• Maîtrise de la gestion de projet événementiel
• Capacité à piloter plusieurs événements simultanément
• Compétences en communication digitale
• Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe…)

 

Qualités

• Sens de l’organisation (indispensable)
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Excellent relationnel
• Autonomie et capacité à décider
• Esprit terrain (présence opérationnelle)

 

Formation & expérience

• Formation en événementiel, communication ou équivalent
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité ou agence

 

 

Condition de recrutement

• Cadre d’emploi : Adjoints Administratifs territoriaux
• Temps complet : 35 heures Hebdomadaires
• Disponibilité en soirée, week-end et jours fériés (événements)
• Déplacements fréquents sur la commune
• Poste à pourvoir au plus tôt

 

Merci d’adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante :

Mairie de Salins-les-Bains

A l’attention de Monsieur le Maire

3 Place des Alliés et de la Résistance

39110 SALINS-LES-BAINS

Ou

rh@mairie-salinslesbains.fr

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Poste vacant à pouvoir

Directeur H/F de la Régie Municipale d’Electricité

Activités : Electricité (Distribution, Fourniture, Production)

GF : 13-14-15

Fonction ou appellation de l’emploi : Directeur H/F

Service : Régie Municipale d’Electricité de Salins les Bains (EPIC ; collectivité de rattachement : Ville de Salins-les-Bains)

Motif de la vacance : Remplacement suite au départ en retraite du Directeur actuel

Description de l’emploi

La Régie :

 

La Régie Municipale d’Electricité de Salins les Bains est un établissement public industriel et commercial (EPIC), avec personnalité morale et autonomie financière. Elle compte 6 salariés. Elle exploite 28 kms de réseau HTA dont 23 kms en souterrain et 64 kms de réseau BT dont 25 kms en souterrain, 40 postes de distribution publique.

Ce réseau alimente 2500 clients dont 35 ayant une puissance souscrite supérieure à 36 kW (28 BT + et 7 HTA). La Régie possède une centrale thermique de 4 groupes électrogènes ayant une puissance totale de 6,6 MW.

44 producteurs photovoltaïques sont raccordés sur le réseau de la Régie. La Régie est fournisseur d’électricité au TRV sur sa zone de desserte. Elle exploite également le réseau d’éclairage public des communes de Salins les Bains et Bracon (950 points lumineux) ; elle gère les illuminations de Noël de Salins les Bains.

Missions de l’emploi :

 

Sous l’autorité et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le Directeur a en charge l’ensemble des activités de la Régie. A ce titre, il est responsable de l’organisation technique, administrative, commerciale et financière pour les activités de distribution, de fourniture et de production électrique.

Il assiste au Conseil d’Administration de la Régie, pour la définition des orientations stratégiques de la Régie et les mets en œuvre avec ses collaborateurs.

Dans le contexte de la libéralisation du marché de l’électricité, il devra conduire les mutations nécessaires aux activités de GRD et de commercialisation.

Il a un rôle de manager des équipes administratives et techniques de la Régie.

Activités et tâches principales du poste :

 

Dans un contexte en constante évolution, le titulaire du poste aura les missions suivantes :

• Gestion financière, il élabore le budget en concertation avec le Président et le Conseil d’Administration. Il suit ce budget avec le service administratif de la Régie.
• Il prépare et participe au Conseil d’Administration : consolidation de la stratégie de la Régie à court et moyen terme, en lien avec la Président, présentation et validation auprès du Conseil d’Administration.
• Il s’assure de la performance économique et technique des activités.
• Il suit la réalisation des projets techniques et transverses : prise en compte des nouveaux projets d’investissement et de développement locaux, en relations avec les autres services municipaux, développement de l’activité de fourniture…
• Il assure le suivi et le développement de la production d’électricité
• Il anime et coordonne l’ensemble des services opérationnels
• Il est garant de la gestion des ressources humaines : évolution et formation des personnels avec des plans de formation associés, embauches, politiques salariales…
• Il pilote la mise en œuvre des solutions informatiques de la Régie : SI clientèle, SI Linky,
• Il propose et assure la mise en œuvre des projets innovants et stratégique pour l’évolution de la régie. A ce titre, il définit et pilote des plans d’adaptation nécessaires d’un point de vue commercial et de communication.
• Il assure le suivi commercial des clients en offre de marché, en établissant des propositions de contrat pour cette typologie de client (avec déplacement chez le client si nécessaire).
• Il établit des programmes de maintenance des réseaux (HTA et BT) et met en place des solutions pour faire aux mutations technologiques.
• Il vérifie l’application stricte des règles de sécurité.
• Il représente la régie auprès de toutes les instances locales (Mairie, Collectivités locales) ou de la branche (Associations d’ELD, Syndicats Professionnels…)
• Suivant le profil du candidat, il participe au roulement d’astreinte d’action immédiate.

Exigences requises :

 

• Agent de préférence déjà au statut des IEG, ou alors connaissance du statut des IEG
• Culture technique ou scientifique (Bac+3 à Bac +5, ingénieur ou équivalent)
• Possède une bonne expérience dans le domaine de la distribution publique d’électricité
• La connaissance de la production thermique serait un plus
• Le titulaire devra se montrer disponible, l’emploi demande une forte implication
• Maitrise des grands principes budgétaire et de gestion, connaissance de la comptabilité publique et du cadre général des collectivités locales
• Bonne connaissance informatique : SI clientèle, SIG, bureautique…
• Maitrise de la réglementation électrique (NF C18-510, arrêté technique, CET BT…)
• Goût pour les nouvelles technologies et outils de l’information
• Aisance relationnelle permettant d’assurer en externe une qualité de contact
• Grande rigueur dans le travail et une parfaite intégrité
• Esprit constructif et créatif afin d’intégrer les évolutions futures de l’entreprise (technique et administrative)
• Le candidat doit être titulaire du permis de conduire B (permis C apprécié)

Complément :

 

• Le candidat sera embauché au statut des Industries Electrique et Gazière dans une plage de GF de 13 à 15, par la Régie Municipale d’Electricité de Salins les Bains.
• Suivant le profil du candidat retenu, une astreinte d’action immédiate pourra lui être proposé.
• Conditions suspensives : casier judiciaire vierge, visite médicale d’embauche.
• L’emploi est soumis par certaines de ces activités, aux dispositions de l’article 20 de la loi n°2000-18 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l’énergie, traitant de la confidentialité des données sensibles.
• Poste vacant à compter de septembre 2026, une période d’activité sera réalisée avec le titulaire actuel du poste avant son départ en

Divers

Lieu de travail : Régie Municipale d’Electricité ZI Les Mélincols 39110 Salins les Bains

Personne à contacter : Philippe LAMARD, Directeur, 03 84 73 78 00

philippe.lamard@electricite-salins.fr

Envoi des candidatures : Modèle 06 accompagné de la fiche C01 si existante ou d’un curriculum vitae Adressé à : M. Le Président de la Régie Municipale d’Electricité ZI Les Mélincols 39110 Salins les Bains

Avec copie à monsieur le maire de Salins-les-Bains à l’adresse suivante : rh@mairie-salinslesbains.fr

Les candidatures devront parvenir avant le 15/06/2026.

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Pour vos candidatures spontanées :

 Envoyez CV et lettre de motivation 

À Monsieur le Maire, Mairie de Salins les Bains 

• Par voie postale : 

Mairie de Salins Les Bains – 

Hôtel de Ville – Place des Alliés et de la Résistance – BP 108 

39110 SALINS LES BAINS 

• Par email : 

rh@mairie-salinslesbains.fr