la ville de salins-les-bains recrute resposnsable technique – etablissement thermal

OBJECTIF PRINCIPAL ET DESCRIPTION GENERAL DU POSTE 

 Sous l’autorité du directeur de l’établissement, le responsable technique devra assurer le suivi de la maintenance de l’ensemble de l’établissement et des installations annexes. 

 Missions générales du poste 

  •  Gestion des stocks 
  • Gestion des commandes 
  • Mettre en place un planning prévisionnel de maintenance préventive 
  • Améliorer et développer notre gestion technique centralisée 
  • Suivi des interventions des techniciens de l’établissement 
  • Organisation de l’arrêt technique lors de la fermeture au mois de Janvier 

 Formation et diplômes requis 

 ° Bac Pro / BTS en électrotechnique ou en maintenance industrielle 

 CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

 ° Temps de travail : Temps plein  

 Salaire 

 2200 € brut minimum, le salaire sera déterminé suivant le profil du candidat et de son expérience 

 POSTE A POURVOIR à compter du 01/01/2023 

 Envoyez CV et lettre de motivation 

Avant le 15/10/2022 

  • Par email : 

f.lebeault@thermes-salins.com 

 


LA VILLE DE SALINS-LES-BAINS RECRUTE UN(E) policier(e) municipal(e)

Employeur

Mairie de Salins-les-Bains
Commune, Salins les Bains, Jura (39)
Ville de 2 800 habitants. Possédant sa propre station thermale, c’est également une ville touristique, avec un casino, et de multiples commerces.

Poste

Placé(e) sous l’autorité du Chef de service de police, vous assurez les missions suivantes :

  • Prévention et surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
  • Participation à des actions de sécurité organisées en partenariat avec la Gendarmerie Nationale
  • Police de proximité et d’intervention auprès de la population et des commerçants

Activités du policier municipal

  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies officielles.
  • Recherche et relevé des infractions
  • Rédaction et transmission d’écrits professionnels
  • Accueil et relation avec le public
  • Permanence opérationnelle du service de Police Municipale
  • Interventions (accidents, incendies, recherches de personnes…)
  • Mener les Opérations tranquillité vacances.
  • Travailler en liaison avec le PCS (plan communal de sauvegarde)

DESCRIPTON DU CANDIDAT

Reconnu pour votre sérieux et esprit d’équipe, vos aptitudes à la médiation et votre disponibilité. Vous partagez les valeurs du service public.

– Inscrit sur la liste d’aptitude, ou venant de terminer sa FIA.
– Avoir les connaissances juridiques nécessaires et maîtriser les réglementations en vigueur.

– Permis de conduire (B) obligatoire.

– Maîtriser les écrits professionnels et avoir des capacités rédactionnelles.

– Maitriser l’outil informatique
– Avoir le sens du service public et relationnel.

– Doit savoir travailler en équipe.
– Capacité à porter des armes.

CONDITIONS

Temps complet 35 heures,

Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année.

Adhésion au CNAS.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l’adresse suivante sous la référence :
HÔTEL DE VILLE

Police Municipale

Place des alliés

39110 Salins-les-Bains

rh@mairie-salinslesbains.fr

 


LA VILLE DE SALINS-LES-BAINS RECRUTE UN(E) AGENT DES ESPACES VERTS

MISSIONS

Sous la responsabilité du chef d’équipe des espaces verts, l’agent en espaces verts réalise des opérations d’entretien et aménagement des espaces publics et voiries de la commune :

– Préparation des sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage…),
– Choix des plantations et essences,
– Semis et plantations,
– Protection (bâche, écorce de pins, grillage, paillage…),
– Engazonnement,
– Arrosage : manuel et automatique,
– Tonte,
– Taille des végétaux, haies (taille structurée et non structurée) …,
– Débroussaillage, tronçonneuse,
– Désherbage manuel et thermique,
– Entretien de surface (binage, décapage…),
– Régulation de croissance des végétaux,
– Elagage des arbres,
– Bucheronnage,
– Aide au fleurissement : mise en place des jardinières ; plantations ; arrosage,
– Déneigement,
– Déchetterie :

o Manipulation et stockage des déchets,
o Manutention des encombrants,
o Aide au chargement et déchargement des bennes.

– Propreté, collecte :

o Collecte des ordures ménagères, encombrants, tri sélectif,
o Nettoyage de la voirie,
o Conduite de véhicules,
o Entretien et nettoyage du véhicule.

– Voirie :

o Travaux divers, polyvalence.

COMPETENCES

Utilisation de tondeuses, motoculteurs, motobineurs, broyeur, tronçonneuses thermiques, taille-haies et outillage électroportatif.
Utilisation d’outillage de type pelle, bêche, bineuse, râteau…
Entretien de l’outillage
Conduite des véhicules du service (permis B)
Connaissance des végétaux (essences, époques de floraison, variétés caduques, persistantes…), leur développement et leur entretien, méthodes de plantation et d’engazonnement.
Connaissance des matériaux, techniques de maçonnerie paysagère et d’arrosage.

SAVOIR ETRE

Ø Minutie, sens de l’organisation, rigueur et méthodologie,
Ø Capacité d’adaptation, autonomie/initiative,
Ø Grande endurance physique et travail en extérieur par tous les temps,
Ø Aptitude au travail en équipe,
Ø Astreintes : astreinte technique périodique par roulement et de déneigement,
Ø Sens du service public, sens du contact avec la population.

PROFIL

CAP-BEP Travaux paysagers/ Espaces verts
Permis B exigé
Expériences en espaces verts
Travail en extérieur par tous les temps
Port de charges lourdes

Condition de recrutement

Ø Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Ø Poste à pourvoir dès que possible
Ø CDD jusqu’au 30/06/2022

Merci d’adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae, à l’adresse suivante :

Mairie de Salins-les-Bains
A l’attention de Monsieur le Maire
Place des Alliés et de la Résistance
39110 SALINS-LES-BAINS
Ou
rh@mairie-salinslesbains.fr

 


la ville de salins-les-bains recrute un/e Directeur/directrice des Services Techniques H/F

OBJECTIF PRINCIPAL ET DESCRIPTION GENERAL DU POSTE

Directement sous la responsabilité du Directeur des Services, en lien avec le Maire et l’adjoint en charge des travaux, et en s’appuyant sur le chef d’équipe des services techniques, le Directeur des Services Techniques :
− Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques (équipe d’une douzaine d’agents spécialisés : chef d’équipe, VRD, ferronnerie, menuiserie, maçonnerie, peinture, espaces verts, fleurissement)
− Participe à la définition et met en œuvre la stratégie d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
− Pilote les projets techniques de la collectivité (notamment réseaux d’assainissement, d’eau potable, bâtiments communaux, voirie, patrimoine historique, aménagement de terrain)
− Assure un rôle d’aide la décision auprès du DGS et des élus

DESCRIPTION DU POSTE

Activités et tâches relatives au poste
• Direction des services techniques municipaux
− Transposer le projet politique en projet de service
− Assurer le management des services techniques, en lien avec le chef d’équipe
− Planifier et répartir les tâches, optimiser les moyens, accompagner les changements, négocier les ressources nécessaires
− Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
− Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel : véhicules, engins, matériels divers, etc
− S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel
− Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
• Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics :
− Diagnostiquer le patrimoine de la collectivité
− Proposer et piloter la programmation pluriannuelle d’entretien, de maintenance et d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, aux aménagements de l’espace public, aux véhicules
− Décliner en programmation budgétaire cette planification
− Gérer les marchés publics d’entretien, de maintenance, et autres prestations nécessaires aux opérations de travaux et au bon fonctionnement des services techniques
− Etablir les demandes de subventions, ou participer à ce travail
− Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
− Participer à la mise en valeur et la préservation du patrimoine de la collectivité
− Garantir le respect des normes en matière d’ERP
− Être une ressource au niveau technique pour l’ensemble des services
• Pilotage des opérations de travaux :
− Définir les besoins et le programme des différentes opérations de travaux
− Mener ou piloter des études de faisabilité et de programmation, en vue de proposer des choix techniques et des estimations financières
− Concevoir la partie technique des marchés publics
− Opérer ou participer à des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés conclus lors de l’exécution
− Assurer le suivi financier des opérations de travaux
− Organiser et superviser un chantier
− Contrôler et coordonner les intervenants : maître d’œuvre, CSPS, CT, programmiste, entreprise de travaux

PROFIL DE L’AGENT

Savoirs (connaissances) / Savoir-Faire (compétences)
Compétences
Le directeur des services techniques doit présenter des compétences (savoir et savoir-faire) dans plusieurs des domaines techniques suivants :
− Management d’équipe
− Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, gestion des déchets, cimetières.
− Stratégie patrimoniale et notions de coût global
− Démarche de programmation pluriannuelle
− Politiques « Zéro produit phytosanitaire » et gestion différenciée
− Maîtrise des règles de l’achat public, en particulier des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux
− Réglementations diverses du bâtiment et des ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
− Environnement juridique général des collectivités territoriales
− Savoir rapporter, animer, communiquer
− Méthodologie de projet
− Animation de réunions
− Capacités rédactionnelles,
Savoir-être
− Positionnement de manager avéré
− Aptitude au travail en équipe et facilité d’échange avec les autres services,
− Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie,
− Dynamisme, réactivité, disponibilité
− Autonomie et sens de l’initiative,
− Discrétion et sens du service public.

Formation et diplômes requis
Formation Bac+3 ou plus dans le domaine technique, ou expérience équivalente avec réussites
confirmées dans d’autres postes
Condition de recrutement
➢ Cadre d’emploi : Attachés territoriaux ou ingénieurs
➢ Temps complet, 35 heures Hebdomadaires
➢ Poste à pourvoir au plus tôt
Merci d’adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae, avant le 31/05/2022 à l’adresse
suivante :
Mairie de Salins-les-Bains
A l’attention de Monsieur le Maire
Place des Alliés et de la Résistance
39110 SALINS-LES-BAINS
Ou
c.dietrich@mairie-salinslesbains.fr
rh@mairie-salinslesbains.f


Urgent : LA VILLE DE SALINS-LES-BAINS RECRUTE DES Agents d’accueil, guides H/F

2 postes à pourvoir au plus tôt : CDD 2 mois (juillet-août)
1 poste à pourvoir au plus tôt : CDD 3 mois (juillet – septembre)

Vous assurez les visites guidées et l’accueil billetterie de la Grande Saline de Salins les Bains, classée MH et inscrite sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO, auprès d’un large public (adultes, familles, groupes, scolaires…).
Vous participez au fonctionnement général du site (réunions, évènements, soutien administratif, …)
Vous assurez la gestion des groupes et des actions à l’intention des publics scolaires ainsi que la création et l’animation d’ateliers.
Vous êtes disponible, souriant(e), professionnel(le), autonome, responsable et organisé(e). Vous avez de bonnes capacités de communication et d’adaptation. Doté d’un sens relationnel affirmé, vous aimez partager et transmettre votre savoir.
Travail régulier les samedis, dimanches et jours fériés.
Temps complet – Rythme de travail annualisé.

Compétence(s) du poste
– Accueillir une clientèle
– Concevoir une visite guidée
– Informer les participants sur l’organisation de la prestation d’accompagnement
– Intervenir auprès d’un public scolaire
– Organiser le déroulement d’une prestation
– Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
– Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation
d’accompagnement touristique
– Techniques d’animation de groupe
– Maitrise d’au moins une langue étrangère : allemand et/ou anglais très bon souhaité.
– Maitrise des outils bureautiques (pack office)

Lieu de travail : 39 – SALINS LES BAINS
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Nature d’offre : Contrat travail
Expérience : Expérience dans la médiation culturelle appréciée
Formation : Niveau Bac et plus ; intérêt pour le patrimoine, le tourisme culturel.
Langue(s) : allemand et/ou anglais
Permis : B
Connaissances bureautiques : maîtrise indispensable des outils bureautiques courants (environnement Microsoft Office)
Durée hebdomadaire de travail : 35h, amplitudes variables selon pics saisonniers d’activité
Taille de l’entreprise : Service municipal de la Grande Saline, 6 agents permanents
Secteur d’activité : Tourisme et Culture
Merci d’envoyer vos CV et lettres de motivation avant le 10 avril 2022 par mail à a.ackermann@grande-saline.com